ich will mal versuchen die, teilweise recht guten argumente abzuarbeiten
Warum sollte ich in einem Team arbeiten, wenn ich die Dinge, die ich nicht so gut kann, gar nicht kann oder mir einfach unliebsam sind, einkaufen kann.
absolut korrekt - natürlich kann man das auch einkaufen oder sich leute anstellen aber da fängt das nächste problem an. denn in dem fall musst du zum einen das kapital haben und zum anderen brauchst du ja auch leute die dauerhaft leistungen für dich tun.
um diese bezahlen zu können musst du dauerhaft gewinne erwirtschaften und denen einen teil davon abgeben - mit anderen worten du beteiligst sie hin oder her.
Die meisten können es sich gar nicht leisten sich Texte oder sonst etwas zu kaufen. Wir reden hier zwar von schönen Summen, vergessen dabei jedoch das es nicht wenige gibt die im Monat nur um die 200-500 € ausbezahlt bekommen
auch richtig und gut so, denn genau diese 200-500 euro von ein paar hundert oder tausend webmastern wird sich ein erfolgreiches team zuerst schnappen.
Warum? Ganz einfach: unser Verdienstmodell beruht auf der Tatsache, dass Geld verdient wird mit Arbeit, die ich gestern, vorgestern oder ... geleistet habe. Sprich: eine zeitnahe Monetarisierung meiner geleisteten Arbeit ist eher die Ausnahme.
In der Gruppenlesart bedeutet das: wir arbeiten heute und verdienen übermorgen daran. Alles schön und gut aber was passiert, wenn ich übermorgen kein Mitglied der Gruppe mehr sein kann/will oder - und auch das kann ja vorkommen - es die Gruppe gar nicht mehr gibt.
eigentlich beruht fast jedes verdienstmodell auf der tatsache, dass vorarbeit geleistet werden muss.
der nächste punkt muss natürlich vertraglich festgehalten werden. hierfür kann man unterschiedliche regelungen treffen die unterschiedlichen szenarien
gerecht werden. grundsätzlich es aber ja in den allermeisten fällen so, dass ein team konstant gleichermassen leistung erbringen müsste - kann oder will das einer nicht mehr gibt es folgende lösungsansätze:
a. derjenige der die arbeit nicht mehr erbringen kann oder will wird ersetzt
oder
b. das teamprojekt läuft unbetreut weiter und jeder erhält weiterhin seinen teil der einnahmen bis zum abfall auf punkt x.
solche regelungen müssen auch sein, damit jeder der daran teilnimmt auch gleich von vorneherein weiss, dass es sich hierbei nicht um ponyhof handelt sondern um gewinnabsicht und echte arbeit.
Aber in ersterem Fall (nur einer steigt aus)? Der Rest buckelt weiter und der Aussteiger bekommt trotzdem sein Stück vom Kuchen? Und wenn ja, wie groß ist das Stück?
nehmen wir mal an du spielst in einer lottogemeinschaft und nach 1 jahr steigst du aus. der rest spielt weiter und gewinnt. würdest du da nach deinem anteil fragen?
nichts anders ist es wenn man gemeinsam ein ziel erreichen will. entweder man tuts oder man tuts nicht und tut man es nicht hat man auch keinen vorteil daraus zu erwarten.
Die sind dann wirklich am besten bei Thommy auf Mallorca aufgehoben, weil ich denke mal der tritt ihnen dann schon in den Arsch
ich beantworte das mal mit einem wunderschönen zitat von antoine de saint exupery:
wenn du ein schiff bauen willst, dann trommle nicht männer zusammen,
um holz zu beschaffen, aufgaben zu vergeben und die arbeit zu verteilen,
sondern lehre sie die sehnsucht nach dem weiten endlosen meer.
Was machst du wenn ein guter Teamplayer der sich dein "Wissen" angeeignet hat ein eigenes Team bildet, ohne dein PP zu bewerben?
kann ich nicht ändern ausser dass er dann meinen teil der leistung auch verliert und ob der wichtig oder nicht ist, wird er dann erfahren.
Was machst du, wenn "Insiderwissen" ausgeplaudert wird?
auch davor kann ich mich nur versuchen vertraglich
zu schützen. insiderwissen als solches wären ja eigentlich nur firmeninterna - know how ist kein exclusives gut und gottseidank ändert es sich täglich.
es würde denjenigen also nicht weiter bringen sondern nur wieder dahin katapultieren wo er jetzt ist.
genauso gut könnte ein webmaster, der ein PP bewirbt ja sagen, er machts selber um nicht mit dem PP teilen zu müssen (ok solche irre gibt´s auch) - denn damit hätte er nicht nur die doppelten einnahmen sondern sicher auch die 100 fachen kosten an der backe
Oder bist du so sozial, dass du mit deinen Teams den Gewinn teilst, soll es ja auch geben?
ich verstehe die frage nicht. dachtest du die arbeiten umsonst bei mir?
natürlich teile ich den gewinn aus dem teamprojekt mit dem team - ich tue sogar noch einiges darüberhinaus.
Wenn ich schon Verträge brauche, suggeriert mir das unter langjährigen Freunden, dass ich ein gewisses Misstrauen ihnen gegenüber habe.
sehe ich ganz und gar nicht so. verträge mache ich sogar mit meinen allerbesten freunden, weil es der einzige weg ist sicherzustellen, dass alles was besprochen wurde auch so fixiert ist und nicht irgendein nie gesprochener satz zur basis eines geschäfts wird. und jeder kann zu jeder zeit - auch noch nach jahren nachlesen, was man vereinbart hat.
gute freunde - strenge rechnung - damit fährt man immer am besten.
viel spass im netz
thommy
